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Berlin, 28. September 2020. Im Rahmen einer Qualitätsoffensive bietet die Digital-Plattform InSitu (www.insitu.de) ihren Kooperationspartnern ab Anfang November 2020 viele neue Möglichkeiten, die Qualität der eigenen Leistungen zu messen und anschaulich zu präsentieren. Qualifikationsnachweise, Leistungsspektrum, vorgeschriebene und freiwillige Fortbildungen, etc. werden künftig deutlich präsenter angezeigt und auffindbar sein. Das Auswahlkriterium Preis spielt weiterhin eine Rolle, wird jedoch neben und nicht über der Qualität stehen. Gemeinsam mit den Partnern entwickelt InSitu den Maßnahmenkatalog rund um die Qualitätssicherung auch in Zukunft stetig weiter.

Parallel möchte InSitu das Vertrauen in die Personaldienstleistung insgesamt stärken und startet daher die Initiative "Gesunde Zeitarbeit". “Wir möchten hier gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern ein Gütesiegel etablieren, das die jüngsten Kritikpunkte seitens der Politik, aber auch von Seiten unserer Kunden aufgreift. Unser Ziel ist es, gemeinsam eine freiwillige Selbstverpflichtung zu erarbeiten, um für alle Beteiligten mehr Transparenz zu schaffen”, so Manuela Stirl, Geschäftsführerin von InSitu.

Im Rahmen der Initiative “Gesunde Zeitarbeit” wird es auch eine Veränderung innerhalb des Angebotsprozesses geben. Ab dem 01. Oktober 2020 wird die Standardtabelle zur Preisobergrenze (POG) nicht mehr angewendet. Somit besteht auch nur dann eine POG, wenn Kunden dies ausdrücklich möchten und entsprechend hinterlegen. Individuell eingestellte Preisobergrenzen der Kunden bleiben bestehen. Am 01. März 2020 hatte InSitu eine POG als Regel auf der eigenen Plattform eingeführt. Die Maßnahme war vorübergehend und sollte in der aktuellen politischen Diskussion helfen, Zeitarbeit als Personalausfallkonzept zu erhalten. Die POG galt für Angebote im Pflege- und Funktionsbereich für Entleiher in Berlin und Brandenburg, die ihre Anfragen auf der Plattform InSitu einstellen.

InSitu hat seit dem Start im Jahr 2015 deutschlandweit über eine Million Pflegekräfte an über 8.500 Einsatzorte deutschlandweit vermittelt und sieht einen steigenden Bedarf an Fachpersonal, nicht nur in Kliniken, sondern auch in Pflege- und Seniorenheimen. Aktuell sind 25.000 Zeitarbeitskräfte auf der Plattform registriert, 15.000 im Bereich Fachpflege. Als Digital-Plattform kooperiert InSitu derzeit mit über 400 Zeitarbeitsfirmen, die Pflegepersonal an Kliniken, Pflegeheime oder Seniorenheime vermitteln. Aktuell erhält InSitu ein monatliches Volumen von 55.000 Personalanfragen, die das Unternehmen mit einer Buchungsquote von 87 Prozent erfolgreich beantwortet.